Nissan América Latina lanzará el “Mes de la Carrera y Desarrollo”, un programa diseñado para capacitar a sus empleados en Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (ML). Este esfuerzo busca mantener a los colaboradores a la vanguardia de las nuevas tecnologías y optimizar sus competencias profesionales.
Mario Ortiz, director senior de Recursos Humanos en Nissan América Latina, destacó que la IA está revolucionando tanto las operaciones como el desarrollo profesional.
“Queremos que nuestros talentos se sientan capacitados para utilizar estas tecnologías emergentes, impulsando así mejores resultados”, afirmó Ortiz.
El programa incluye una plataforma en línea gratuita que ofrece aprendizaje mixto, tanto sincrónico como on-demand. Los empleados pueden personalizar su experiencia eligiendo entre una variedad de temas, como autoliderazgo, comunicación efectiva, innovación y coaching.
Además, Nissan cuenta con el programa “Leadership Summits”, que ofrece sesiones en vivo para líderes regionales, enfocadas en habilidades aplicables con sus equipos.
La compañía ha sido reconocida en América Latina como Great Place to Work, Best Place to Work LGBT+ y Super Empresa, habiendo brindado 23,000 horas de capacitación a más de 22,800 talentos en la región.
