Microsoft se prepara para anunciar una nueva ronda de recortes de personal a partir de julio, tras el cierre de su año fiscal, como parte de una estrategia para ajustar costos operativos ante el incremento sostenido en inversiones de infraestructura para inteligencia artificial. Fuentes cercanas al proceso indicaron que los despidos afectarán principalmente a equipos de ventas, aunque no se limitarán exclusivamente a ese rubro.
En mayo, la empresa ya había eliminado cerca de 6,000 puestos de trabajo, en su mayoría relacionados con ingeniería y desarrollo de producto. Sin embargo, esta vez la reestructuración alcanzaría funciones orientadas al cliente, como ventas y marketing, áreas que habían sido menos impactadas anteriormente.
Microsoft comunicó en abril que planeaba transferir parte de sus operaciones comerciales hacia terceros, en particular las enfocadas a clientes pequeños y medianos, lo que anticipaba ajustes en la estructura de personal. La compañía no ha emitido comentarios oficiales sobre los cambios recientes ni ha confirmado el número final de afectados.
Con una plantilla global de 228,000 empleados, de los cuales 45,000 están asignados a ventas y marketing, la empresa tecnológica suele anunciar reorganizaciones internas en el cierre de cada ejercicio fiscal. Ejecutivos de Microsoft han señalado en distintas ocasiones que la compañía “revisa regularmente su estructura para alinear recursos con las prioridades de crecimiento”.
El gasto creciente en centros de datos, servidores y modelos de IA ha empujado a Microsoft a realizar recortes en otras áreas para garantizar la sostenibilidad financiera. Aunque los anuncios aún no se hacen públicos, se espera que el ajuste forme parte de un esfuerzo más amplio por mantener la eficiencia sin comprometer su liderazgo tecnológico.
