Trabajadores de la planta de Volkswagen en Puebla han aprobado, con un 63% de los votos, el nuevo contrato colectivo propuesto por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW). Esta decisión evita la huelga programada para el 19 de septiembre de 2024.
Óscar de la Vega, representante legal de la empresa, destacó que 4,195 trabajadores votaron a favor, mientras que 2,475 votaron en contra, reflejando la voluntad de los empleados en las negociaciones sindicales. El contrato, que tendrá vigencia por dos años, incorpora una revisión en los beneficios de re clasificación a partir del 18 de agosto.
Inicialmente, la propuesta de la empresa incluía un aumento global de 10.5%, con 7% directo al salario y 3.5% en prestaciones, pero fue rechazada en la primera votación. En la segunda ronda, realizada el 13 de septiembre, los trabajadores aceptaron el acuerdo.
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, subrayó que la propuesta garantiza estabilidad laboral para 321 trabajadores mediante contratos por tiempo indeterminado. Además, mencionó próximos cambios relacionados con la electromovilidad.
En un contexto económico desafiante, Volkswagen de México ha reafirmado su compromiso con el acuerdo, a pesar de los desafíos financieros globales que enfrenta la empresa.
La CEO de VW, Oliver Blume, advirtió sobre las dificultades en Europa, que podrían afectar la seguridad laboral y el cierre de plantas en Alemania. A pesar de esto, Volkswagen México sigue comprometida con los beneficios y compensaciones para sus empleados.
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