A partir de 2025, Amazon exigirá a sus empleados trabajar cinco días a la semana desde la oficina, modificando la política actual que permitía hacerlo tres días. Este cambio fue anunciado por el CEO Andy Jassy, quien destacó que la medida es clave para “inventar, colaborar y estar conectados”, respaldando la convicción de la compañía sobre los beneficios del trabajo presencial.
Esta nueva directriz se suma a la tendencia de las empresas tecnológicas que, tras la pandemia, han comenzado a requerir mayor presencia física de sus empleados. En contraste, algunas compañías aún permiten dos o tres días de trabajo remoto.
El mandato ha sido controversial entre un grupo de empleados de Amazon que argumentan que el trabajo remoto es más eficiente y les ahorra tiempo y dinero. En mayo pasado, trabajadores en Seattle organizaron una huelga en protesta por la orden de regresar a la oficina y otros temas como la política climática y los despidos. Asimismo, algunos empleados que no cumplieron con la política de tres días fueron catalogados como “renuncias voluntarias”, bloqueándoles el acceso a los sistemas de la empresa.
Amazon también anunció una reestructuración organizacional que busca aumentar en un 15% la proporción de colaboradores individuales por gerente para finales del primer trimestre de 2025, así como la eliminación del programa que permitía a los trabajadores laborar desde cualquier lugar durante cuatro meses al año.
La compañía no ha revelado si el nuevo mandato será tan estricto como el anterior.
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