Mujeres WIM de México ha lanzado la convocatoria para empresas mineras y proveedoras de la industria minero-metalúrgica interesadas en obtener el “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo 2024”. Esta distinción busca reconocer y premiar las prácticas laborales que promueven la igualdad, equidad e inclusión en el ámbito minero.
La presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega, informó que la convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo. Las empresas interesadas deberán completar un autodiagnóstico en nueve áreas clave, como reclutamiento, equidad salarial y promoción de liderazgo femenino.
Tras el autodiagnóstico, Mujeres WIM brindará recomendaciones específicas para mejorar las áreas de oportunidad identificadas, adaptadas a la situación geográfica y cultural de cada empresa.
El “Sello WIM” no es una certificación obligatoria, pero busca sensibilizar a las empresas sobre la equidad de género y reconocer sus esfuerzos por promover la inclusión laboral. En la primera edición, 12 centros de trabajo fueron galardonados, destacando Baluarte Minero y Metso México en la categoría Oro.
El objetivo final es promover una cultura laboral equilibrada, libre de discriminación y con igualdad de oportunidades para mujeres en la industria minera.
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